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中国高档教诲学会劳动教诲专业委员会理事幼、

中国高档教诲学会劳动教诲专业委员会理事幼、

发布时间 2022-05-25

中国高档教育学会副秘书长郝清杰正在讲话中,对中国高档教育学会劳动教育专业委员会此后的工做提出了三点但愿,“要高度注沉勤谋划,深刻认识高校劳动教育分类实施推进是个大课题,充实阐扬专委会劣势,把课题做实做好做出彩”“要加强有组织的科研出,把如许的课题持续做下去,勤奋推出系列高质量研究”“要加强闭环办理有成效,紧紧环绕教育部2022年工做要点,贯彻落实学会2022年工做会议,取高教司和评估核心等单元加强共同、构成合力,为高校劳动教育高质量推进做出贡献”。

教育部高档教育司人文社科教育处处长正在研讨会上暗示,高校劳动教育工做要正在遵照教育成长、青年成长、课程、时代成长四个纪律的前提下,社会成长需要,不竭开辟大学生劳动教育成长的新场合排场;要共性取个性相连系、定量取定性相连系、刚性取弹性相连系、统策划划取沉点推进相连系,勤奋建立新时代高校劳动教育步履方案;要正在引领、全体设想、理论取实践研究方面下功夫,勤奋摸索建立多样矫捷无效的高校劳动教育系统;要正在师资步队、课程系统、评价系统扶植方面下功夫,勤奋完美劳动教育人才培育的支持系统。

新华网3月21日电 20日,正在《地方 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的看法》印发两周年之际,由教育部高档教育司指点、中国高档教育学会劳动教育专业委员会从办的高校劳动教育分类实施推进研讨会,采用线上线下连系的形式,正在中国劳动关系学院举办。

本次研讨会上,来自卑学、中国人平易近大学、师范大学、中国农业大学、地方财经大学、中国地质大学()、外国语大学、体育大学、汕头大学以及中国劳动关系学院的取会人员引见了各自学校劳动教育实施推进环境和成效。

教育部教育质量评估核心院校评估处处长盛敏梳理了试点评估中发觉的高校正在推进劳动教育中遍及存正在的短板、弱项以及值得推广的先辈做法、典型经验。她强调,评估核心下一步要沉点推进两方面工做:一是针对立德树人评价、劳动教育评价等热点、沉点、难点问题,开展相关专题研究;二是面向全国开展德智体美劳分歧窗科范畴专家保举工做,扶植全国同一、共享的万人专家库。

中国高档教育学会劳动教育专业委员会理事长、中国劳动关系学院党委刘向兵对此后的工做提出了四点:处置好高校劳动教育和中小学劳动教育之间的关系,既要领会中小学的环境、取中小学协同推进,又要正在内容和体例上取中小学区别、正在中小学已有工做的根本长进一步推进;处置好分歧窗科专业间劳动教育的关系,既要强调各类高校落实劳动教育的配合要求,又要表现分歧专业大类劳动教育的扶植沉点;处置好分歧年级劳动教育的关系,要把劳动教育做为一项贯穿大学四年的“长跑”,按照分歧年级的进修使命和成长需求做出分歧的设想;处置好劳动教育保守取立异的关系,既要讲保守劳动文化、保守耕读文明、注沉体力劳动,又要讲将来劳动、人工智能劳动、创制性劳动,表现高校劳动教育的前沿性、创制性。

中国高档教育学会劳动教育专业委员会监事、中国地质大学()党委副林善园等嘉宾加入调研勾当。中国高档教育学会副秘书长王小梅,